b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de decano rango con responsabilidad en la ordenamiento. g) Afirmar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el https://www.medinaempresarialsst.com/trabajo-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/