¿Cómo afectan los riesgos psicosociales a la rendimiento laboral y el bienestar de los empleados? Se refiere la seguridad y estabilidad en el trabajo; formas de comunicación y entrada a la información; relación trabajo y vida emparentado; ausentismo por enfermedad; acciones de retorno al trabajo y cumplimiento de normativas https://hippoz814uah6.mdkblog.com/profile