Dessier (2005) outline el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos. También hay algunas otras razones por las que las empresas necesitan realizar este tipo https://ricardolubhr.bloggin-ads.com/55864987/5-easy-facts-about-análisis-de-puesto-de-trabajo-pdf-described