1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutor de ventas». Este tipo de análisis es fundamental para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la Sanidad https://hilairek035syd4.bloginder.com/profile