Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Este prueba no solo ayuda a establecer una política de remuneración competición, sino que igualmente contribuye a mejorar la eficiencia y el https://onlybookmarkings.com/story19640975/datos-sobre-funciones-del-trabajador-revelados