La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para dar un valía relativo a los puestos de trabajo. Este ejercicio no solo ayuda a establecer una política de remuneración competición, sino que igualmente contribuye a mejorar la eficiencia y el rendimiento https://bookmarkmoz.com/story19750861/acerca-de-descripci%C3%B3n-del-cargo