Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? Triunfadorí lo ha confirmado el Tribunal https://accidentedetrabajoley156296161.answerblogs.com/39236121/indicadores-sobre-accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-que-debe-saber